fafo.no: Forsiden
Fafo: Personer
Fafo: Prosjekter
Fafo: Publikasjoner
Om Fafo.
Fafo: English
Logg inn
Fafos rådsprogram
A A A
  • Arrangementer i Rådsprogrammet
  • Om Fafos Rådsprogram
  • Prosjekter under Rådsprogrammet
  • Rådsprogrammets lenkesamling
  • Rådsprogrammets nyhetsarkiv
  • Publikasjoner i rådsprogrammet
  • Psykososialt arbeidsmiljø: Norge i særstilling
Arbeidslivsindikatorer
    1. Eierskap og ledelse
    • Selskaper ved Oslo børs og andre europeiske børser
    • Selskapsstyrer
    • Innehavere i personlig eide foretak
    • Lederlønn
    2. Partsforhold, konflikter og samarbeid
    • Organisasjonsgrad og tariffavtaledekning
    • Streik, konflikter og tapte arbeidsdager
    • Styremedlemmer valgt av de ansatte
    3. Fornyelse og innovasjon
    • Ansettelsesvern og ansettelsessikkerhet
    • Konkurser
    • Nye foretak
    4. Arbeidsforhold
    • Arbeidsavtalen
    • Sykefravær
    • Konflikter mellom arbeidstakere, varsling, vold og trusler
    5. Corporate social responsibility
    • Eldre i arbeidslivet
    • Innvandrere
    • Mottakere av pappapermisjon og AFP
    • Virksomheter, etater og organisasjoners omdømme
    6. Rekruttering og kompetanse
    • Utdanningsnivå i arbeidslivet
    • Deltakelse i kursvirksomhet
    • Mulighet for videreutvikling, etter- og videreutdanning
    7. Makro
    • Bruttonasjonalprodukt (BNP) og kjøpekraft
    • Direkteinvesteringer i utlandet
    • Sysselsetting og ledighet

Psykososialt arbeidsmiljø: Norge i særstilling

Norge kommer meget positivt ut sammenlignet med andre europeiske land når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet, viser en ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt. Stor bevissthet blant norske arbeidsgivere og arbeidstakere om betydningen av psykososiale forhold på arbeidsplassen samt et aktivt partssamarbeid plasserer Norge i en særstilling.

  • Statens arbeidsmiljøinstitutt
  • Last ned rapporten her